Estabelece as diretrizes
gerais de SST
NR-1: A base da segurança e da gestão no trabalho
Segurança começa na gestão. A NR-1 estabelece as bases para identificar riscos, prevenir acidentes e garantir um ambiente de trabalho organizado, produtivo e em conformidade.
O que é a NR-1?
A NR-1 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho.
Ela define como as empresas devem estruturar a gestão de riscos, responsabilidades e processos para prevenir acidentes e garantir um ambiente seguro.
Define responsabilidades
e obrigações
Organiza a
gestão de riscos
Promove ambientes de
trabalho seguros
PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
O coração da NR-1O PGR organiza toda a gestão de riscos da empresa. Ele reune:
- Inventário de riscos
- Plano de ação
- Monitoramento contínuo
Responsabilidades
Empresa
- Garantir condições seguras
- Implementar medidas preventivas
- Treinar equipes
- Acompanhar e melhorar processos
Colaborador
- Seguir normas e procedimentos
- Utilizar EPI´s corretamente
- Reportar riscos e situações inseguras
- Participar dos treinamentos
Benefícios da NR-1 bem aplicada
- Redução de acidentes
- Mais produtividade
- Menos passivos trabalhistas
- Organização operacional
- Segurança Jurídica
Principais erros das empresas
- Fazer NR-1 só no papel
- Não utilizar PGR
- Falta de treinamento
- Não envolver o time
- Ignorar os riscos do dia a dia
Como funciona
Uma jornada simples e eficiente para identificar, avaliar e acompanhar os riscos psicossociais na sua organização.
Diagnóstico inicial
Levantamos informações da empresa, equipe e rotina para entender o cenário.
Mapeamento de riscos
Identificamos fatores psicossociais e pontos que exigem atenção preventiva.
Análise e priorização
Classificamos os riscos e definimos prioridades para decisões mais seguras.
Plano de ação
Organizamos medidas preventivas e responsáveis para execução.
Monitoramento contínuo
Acompanhamos indicadores e melhorias ao longo do tempo.
FAQ
Perguntas frequentes sobre Riscos Psicossociais e NR-1
Tire suas dúvidas sobre o sistema NR-01 e levantamento de riscos psicossociais.
O que é levantamento de riscos psicossociais?
O levantamento de riscos psicossociais é o processo de identificação, avaliação e documentação dos fatores no ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental dos colaboradores. Inclui riscos como assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, conflitos interpessoais e insegurança no emprego. A NR-01 exige que as empresas realizem esse levantamento de forma sistemática e documentada. Nosso Sistema automatiza todo esse processo com questionários validados cientificamente e análise por inteligência artificial.
Quais riscos psicossociais a NR-1 exige mapear?
A NR-01 exige o mapeamento de riscos psicossociais nas seguintes categorias: demandas de trabalho, controle sobre o trabalho, suporte de gestores e colegas, relacionamentos interpessoais, papel na organização, mudanças organizacionais e condições de trabalho. Nosso Sistema cobre todas essas categorias com o instrumento HSE-IT, validado internacionalmente.
O que a sua empresa precisa cumprir?
Identificar riscos ocupacionais
Mapear os perigos presentes nas atividades da empresa.
Avaliar e classificar esses riscos
Analisar a probabilidade e o impacto de cada risco identificado.
Implementar medidas de prevenção
Definir e aplicar ações para eliminar ou minimizar os riscos.
Treinar colaboradores
Capacitar continuamente as equipes para uma atuação segura.
Documentar e manter tudo atualizado
Manter registros e revisão periódica das informações e processos.